בתור אחד שיש לו כמה אתרי תוכן באנגלית, אני צריך לא מעט עזרה בכל מה שקשור לתוכן באנגלית.
בהתחלה ניסיתי לעשות הכל לבד – כתיבה, עריכה, פרסום. אבל מהר מאוד הבנתי שזה פשוט לא מעשי. הייתי תקוע שעות מול המסך, מתאמץ לנסח משפטים שיישמעו טבעיים, אבל מה לעשות, אנגלית זו לא שפת האם שלי אז זה היה אתגר רציני.
ואז גיליתי אחלה פתרון – כותבי תוכן מהפיליפינים. אפשר למצוא כותבים מעולים שעובדים ב-5$ לשעה בלבד דרך פלטפורמה בשם OnlineJobs.ph.
הפלטפורמה מאפשרת מנוי חודשי בעלות של 69$ – תשלום חד-פעמי שפותח גישה בלתי מוגבלת לחיפוש וגיוס עובדים. לאחר שמצאתם את הכותב המתאים, אפשר לבטל את המנוי ולהמשיך לעבוד ישירות מול העובד בלי עמלות נוספות.

למה לקחת שירותי תוכן מהפיליפינים בכלל?
- עלות נמוכה
בישראל, העלות השעתית הממוצעת לכותב תוכן איכותי נעה סביב 40-50 ש"ח לשעה. לעומת זאת, בפיליפינים אפשר למצוא כותב תוכן מנוסה במחיר שמתחיל מ-5$ לשעה. זה מאפשר לי להגדיל את התפוקה בלי לשבור את התקציב. - אנגלית ברמה גבוהה
הפיליפינים היו תחת שלטון אמריקאי במשך כמעט 50 שנה, מה שהפך את האנגלית לשפה רשמית במדינה. כ-90% מהאוכלוסייה דוברת אנגלית בצורה שוטפת, כך שקל מאוד למצוא כותבים איכותיים שמבינים את התרבות והשפה. - גמישות ויעילות
כותבים תוכן מהפיליפינים עובדים בשעות גמישות בהתאם לצורכי העסק, ומבצעים משימות במהירות, מה שעוזר לי להתרכז במשימות חשובות יותר כמו ניהול פרויקטים ואסטרטגיה.
איך לגייס כותב תוכן דרך OnlineJobs.ph
- פתיחת חשבון מעסיק
היכנסו ל-OnlineJobs.ph וצרו חשבון כמעסיק. במעמד ההרשמה, תידרשו למלא פרטי עסק ולנסח תיאור קצר של התפקיד שאתם מחפשים (למשל, "כותב תוכן בלוגים באנגלית עם ידע ב-SEO"). - חיפוש מועמדים מתאימים
השתמשו במנוע החיפוש כדי למצוא כותבים בעלי ניסיון בתחומים כמו כתיבת מאמרים, קידום אתרים וכתיבה שיווקית. כל מועמד מציג פרופיל מפורט עם ניסיון, כישורים ודירוגים ממעסיקים קודמים. - שליחת הודעות ועריכת ראיונות
לאחר שמצאתם מועמדים פוטנציאליים, שלחו להם הודעות והזמינו אותם לשיחת וידאו בזום או בסקייפ כדי לבחון את יכולות הכתיבה וההבנה שלהם. - בחירת הכותב המתאים
לאחר הראיונות, בחרו את הכותב שהכי מתאים לצרכים שלכם. ודאו שהוא מבין את הדרישות והציפיות ומסוגל לעבוד מרחוק עם הכלים הנדרשים (כמו Google Docs).
בסרטון כאן אני מסביר יותר בהרחבה על גיוס עובדים פיליפינים ועל הפלטפורמה עצמה:
יתרונות נוספים שגיליתי בעבודה עם פיליפינים
מעבר לעלות הנמוכה והאנגלית הטובה, יש עוד כמה דברים שהפתיעו אותי לטובה:
- נאמנות מדהימה – בניגוד למה שחשבתי בהתחלה, הפיליפינים ידועים בנאמנות שלהם למעסיק. אם מתייחסים אליהם בכבוד ומשלמים בזמן, הם נשארים לטווח ארוך. Arian למשל, עובדת איתי כבר שנתיים!
- יתרון השעות – ההפרש של 5-6 שעות מישראל דווקא עובד לטובתנו. אני שולח משימות בסוף יום העבודה שלי, וכשאני מתעורר בבוקר, הכל כבר מוכן. זה כמו לקבל עוזר שעובד במשמרת לילה.
- קרבה לתרבות המערבית – בגלל ההשפעה האמריקאית החזקה, הם מבינים מצוין את הסגנון והמנטליות המערבית. זה חוסך המון הסברים והבהרות.
אתגרים שעלולים לצוץ ואיך להתמודד איתם
כמובן שיש גם כמה אתגרים, אבל למדתי איך להתמודד איתם:
- בעיות אינטרנט – בפיליפינים יש לפעמים הפסקות חשמל ובעיות אינטרנט. הפתרון שמצאתי: לבקש מהעובדים להודיע מראש על בעיות צפויות ולוודא שיש להם גיבוי של חבילת גלישה בנייד.
- תקשורת – למרות שהם דוברים אנגלית טובה, לפעמים יש אי הבנות. מה שעובד בשבילי: שימוש בהוראות כתובות ברורות ובקשה מהם לחזור על המשימה במילים שלהם.
איך לשלם ומה התנאים המקובלים
אחד הדברים שהכי הטרידו אותי בהתחלה היה נושא התשלומים.
- אמצעי תשלום – Wise (לשעבר TransferWise) הוא הפתרון הכי טוב ששמתי עליו. העמלות נמוכות והכסף מגיע תוך יום-יומיים. PayPal גם אפשרי אבל יקר יותר בעמלות.
- מבנה שכר – אפשר לעבוד בשני מודלים:
- תשלום לפי שעה (5-8$ בדרך כלל)
- תשלום חודשי קבוע (בערך 800-1000$ למשרה מלאה)
- חופשות וחגים – חשוב לכבד את החגים שלהם. חג המולד למשל הוא ממש חשוב בפיליפינים.

חלופות ל-OnlineJobs
למרות שאני ממליץ בחום על OnlineJobs, יש עוד אופציות:
- Upwork – טוב למשימות קצרות, אבל העמלות גבוהות (20%)
- Fiverr – מתאים יותר לפרויקטים חד פעמיים
- Facebook Groups – יש קבוצות של כותבים פיליפינים, אבל צריך להיזהר מהונאות
שורה תחתונה
אחרי שנתיים של עבודה עם כותבים מהפיליפינים, אני יכול להגיד שזו הייתה אחת ההחלטות הכי טובות שעשיתי. הצלחתי להגדיל את התפוקה בעלות סבירה, ובונוס – ממש כיף לעבוד איתם.